우리 직원이 근처에 같은 업종을 개업하다니! 경업금지의무와 업무상배임
저는 변리사이자 지식재산권 전문 변호사로써, 부정경쟁행위 및 영업비밀, 업무상배임, 경업금지 관련 소송을 다수 수행한 경험이 있습니다. 최근 수행한 사건 중, 아끼던 직원이 재직 중 또는 퇴사 직후 근처에 본인 명의로 헬스장을 열고 기존 회원들과 연락을 이어가면서 회원 이탈이 발생한 사건에 관한 이야기 입니다. 특히 아끼던 직원인 경우에는 크게 배신감을 느끼고, 나아가 앞으로 어떻게 조치해야할지 궁금해하십니다. 법적으로는 (1) 경업금지(경쟁행위 금지), (2) 영업비밀·고객정보 유출, (3) 업무상배임 성립 가능성을 나눠서 봐야합니다. 이 글은 헬스장 사례를 기준으로, 어떤 경우에 법적 대응이 가능한지 기준을 정리한 것입니다.
2026-01-20
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